I dipendenti del settore privato che si assentano dal lavoro per malattia hanno comunque diritto a una retribuzione. Una tutela, riconosciuta in caso di incapacità temporanea al lavoro, prevista dalla Costituzione all’articolo 38 e dall’articolo 2110 del Codice Civile, che si inquadra nel diritto alla salute di tutti i cittadini residenti in Italia, garantito dal Servizio Sanitario Nazionale, in linea con l’articolo 32 della legge fondamentale dello Stato italiano.

Ma come fare per ottenere l’indennità di malattia?

Le lavoratrici e i lavoratori del settore privato devono:

• chiedere al proprio medico curante il rilascio del certificato che sarà trasmesso telematicamente all’Inps dallo stesso medico curante
• comunicare tempestivamente la propria assenza al datore di lavoro
• rendersi reperibili al domicilio indicato nel certificato durante tutti i giorni di prognosi indicati sul certificato (compresi sabato, domenica e festivi). Eventuali assenze alla visita medica di controllo devono essere sempre giustificate. 

È importante sapere che la reperibilità presso il domicilio indicato deve rispettare due fasce orarie:

• dalle 10 alle 12
• dalle 17 alle 19

L’Inps ha elaborato due guida informative sulla tutela previdenziale della malattia e il pagamento dell’indennità economica e sulla certificazione di malattia per i lavoratori con diritto alla tutela previdenziale che soggiornano temporaneamente all’estero.

Inca mette a disposizione inoltre una pagina di riepilogo sull’indennità di malattia, con tutti i dettagli utili per le diverse categorie di lavoratori.